Tipy
Novinky
[30.01.2012]
Certifikační školení k metodám HAS
Dovolujeme si Vás pozvat na certifikační školení v Hoganových metodách. Cílem školení je proniknutí do metod hlavních škál a subškál metody HPI, dále pak také do… číst celéAssessment Centrum
CO je assessment centrum?
Assessment Centrum (AC) je velmi spolehlivá moderní metoda, která slouží k výběru nejvhodnějšího uchazeče zvláště v případě, kdy je ve výběrovém řízení více kandidátů. V jeho průběhu účastníci prochází řadou individuálních a skupinových situací (profesní psychodiagnostika, výkonové testy, modelové situace, případové studie, role play apod.), které díky své povaze umožňují postihnout kompetence potřebné pro úspěch na dané pozici, v dané organizaci.
CO přinese assessment centrum firmě a zaměstnancům?
-
V krátkém čase přinese spolehlivé a relevantní informace o silných stránkách a oblastech k rozvoji účastníka výběrového řízení, které byste jinak zjistili až po delší spolupráci s tímto kandidátem.
-
Poskytne možnost srovnání účastníků mezi sebou.
-
Zároveň umožní vhodně zaměřit další rozvojové aktivity (tréninky, koučování, mentoring) na ty oblasti, které přijatí zaměstnanci potřebují rozvíjet a výrazně tak zvýší efektivitu investic vynaložených do rozvoje.
-
Zvýší kompetence interních hodnotitelů.
-
AC bude vnímáno ve Vaší firmě jako férová a spolehlivá metoda výběru zaměstnanců.
Co je typické pro náš přístup?
-
Komplexnost: Věnujeme se celému procesu – pomáháme klientům definovat sledované kompetence, připravujeme vhodnou formu interní komunikace, navrhujeme design a realizujeme AC včetně závěrečných zpráv a individuálních zpětných vazeb účastníkům. Často školíme interní pozorovatele, aby se mohli aktivně zúčastnit výběrového řízení.
-
Pečlivá analýza potřeb zadavatele: Před každou realizací AC zodpovědně zkoumáme cíle a smysl projektu, všechny okolnosti realizace, kompetence potřebné pro vykonávání dané pozice v dané firmě, představu zadavatele o vhodném designu AC apod.
-
Profesionalita: Při realizacích AC využíváme týmy zkušených a profesionálních facilitátorů, hodnotitelů, psychologů a v případě potřeby i herců.
-
Specifičnost a zacílenost aktivit: jednotlivé aktivity vždy „šijeme na míru“ pozici a společnosti. Využíváme aktivit, které nejlépe mapují dané kompetence. Pro klienty připravujeme situace, které věrně kopírují pracovní činnosti účastníků.
-
Spolupráce se zadavatelem: AC realizujeme v různých podobách dle přání klienta. Zajišťujeme komplexní program.
Jaké AC pro Vás připravíme?
-
Komplexní program včetně designu, realizace, závěrečných zpráv účastníkům a zadavateli, zpětných vazeb účastníkům.
-
Zaškolení interních pozorovatelů.
-
Subdodávku jen některých částí AC pro interního dodavatele AC (např. jenom profesní psychodiagnostika nebo hraní rolí).
-
Účast externího pozorovatele (např. psychologa) na interně realizovaném AC.

